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Engineering Manager, Mobile & Front - H/F

Fortuneo recrute !

À propos

Fortuneo, filiale du Crédit Mutuel Arkéa est une banque en ligne qui opère depuis plus de 25 ans en France proposant une gamme complète de produits et de services : banque au quotidien, crédits et épargnes. 

Fortuneo est une marque commerciale d’Arkéa Direct Bank qui est une entité du Crédit Mutuel Arkéa : un acteur majeur de la bancassurance. 

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Fortuneo fait aimer la banque à ses clients en répondant à leurs besoins essentiels : la banque au quotidien, le crédit et l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive et Ensemble tout simplement.

Fortuneo, c’est :

📈 Une entreprise en forte croissance sur le marché très concurrentiel des banques en ligne.

👏 Une banque engagée auprès de ses clients et de ses collaborateurs.

🌊 Une présence des collaborateurs sur nos deux site à Brest et à Paris

🎉 Une équipe soudée, passionnée et investie, qui travaille de manière collaborative dans un cadre humain et bienveillant.

Descriptif du poste

MISSIONS PRINCIPALES

L'Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine). Ses missions sont les suivantes :

  • Structurer et faire grandir l'équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d'ingénierie d’excellence.

  • Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine).

  • Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First.

  • Assurer l'alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique.

  • Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs.

  • Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités.

1 - Stratégie technologique Front & Mobile

  • Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile

  • Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks.

  • Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles.

2  - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle

  • S'engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes.

  • Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien.

  • Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android).

  • Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires).

3 - Leadership & Management d'équipe

  • Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation.

  • Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring).

4 - Industrialisation & Qualité (DevEx)

  • Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements.

  • Optimiser la "Developer Experience" (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD.

  • Garantir l'implémentation et l'évolution du Design System en collaboration avec l'équipe Design

5  - Collaboration Produit & Design

  • Former le trio "Product-Design-Engineering" au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités.

  • Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations.

6 -Interface avec l'Architecture & le Groupe (ASI)

  • Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution.

  • Remonter les besoins d'évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front.

  • Respecter les exigences de sécurité  et de conformité imposées par le contexte bancaire.

  • Contribuer à la communauté Tech du Groupe tout en défendant l'agilité spécifique de Fortuneo.

Profil recherché

HARD SKILLS : Gérer la couche front

Expertise Technologique (Web & Mobile)

  • Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping).

  • Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS

  • Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives.

Qualité & Industrialisation (DevEx)

  • Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels).

  • Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement.

  • Design System : capacité à piloter l'implémentation et l'industrialisation d'un Design System (Storybook, Tokens) à l'échelle de plusieurs équipes.

Performance & Fiabilité

  • Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code.

  • Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif.

  • Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d'authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile.

Delivery & DevOps Front

  • CI/CD Spécialisé : Expertise sur l'automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web.

  • Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout).

SOFT SKILLS

  • Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique.

  • Résilience : À l'aise dans un contexte de transformation et de changement culturel.

  • Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien.

EXPÉRIENCE

  • 10 ans d'expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d'équipe (Lead Dev ou EM).

  • Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides

  • Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI

  • Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Toujours plus d’avantages à nous rejoindre :

🕐 forfait jours et à minima 23 jours de repos

💰 Rémunération fixe + intéressement + CE  + Compte Épargne Temps

🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté

🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport

🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix

💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d'urgence

♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€

Process de recrutement

👩‍💼 Entretien RH

👨‍💼 entretien opérationnel avec le Staff Engineer

👨‍💼 entretien avec le Directeur du département Digital et la CTO par intérim

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Courbevoie
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail partiel possible
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